Vlog 14 De juiste persoon
Wie is de juiste persoon voor data-inzicht in jouw organisatie? 🤔
In deel 1 van deze serie vertelde ik over onze filosofie (https://youtu.be/D8AFI6NKylk?si=BS9cl80NOUGy17fF), en in deel 2 ging het over "de juiste informatie" (https://youtu.be/9zet8YU-HBk?si=Ywn8hSAZCYCDgKf-). In deel 3 ging het over "het juiste moment" (https://youtu.be/9G8ipsu2CxU). In de laatste vlog van onze serie duiken we in dit cruciale slotstuk. Het gaat verder dan de standaard beslisser.
Wij zoeken proactief naar wie het mééste heeft aan informatie en zo de meeste impact kan maken, zoals de planner of specialist. Ontdek hoe wij data breed en effectief beschikbaar maken voor een optimaal functionerende organisatie.
Bekijk de vlog nu! 👇
#InformatieMetZorg #DatagedrevenWerken #Inforeports #DataStrategie
Transcript
We zijn aangekomen bij het laatste deel van onze serie over de Inforeports filosofie: de juiste informatie, op het juiste moment, bij de juiste persoon.
De vorige vlogs gingen over de juiste informatie en het juiste moment. Vandaag duiken we in het laatste puzzelstukje.
Traditioneel denk je bij ‘de juiste persoon’ al snel aan de manager, de beslisser, of degene die direct verantwoordelijk is. En ja, die horen daar zeker bij.
Informatie moet terechtkomen bij degene die er een beslissing op moet baseren, of die er direct mee werkt. Dat is de basis.
Maar bij Inforeports kijken we graag verder. Voor ons betekent ‘de juiste persoon’ ook proactief op zoek gaan naar degene die het meeste heeft aan de informatie, en daarvoor kijken we vaak buiten de gebaande paden.
Denk aan de planner die met specifieke data over patiëntstromen en beschikbare capaciteit de planning van de dag aanzienlijk kan verbeteren. Of de specialist die door een onverwacht inzicht uit eigen registraties met een innovatief voorstel komt. Het is de kunst om informatie niet alleen te leveren op verzoek, maar te bedenken wie met welke informatie de meeste impact kan maken, of wie de data nodig heeft om zijn werk écht goed te doen – zelfs als die persoon er niet expliciet om vraagt.
Wij denken daarin mee met de organisatie. Door processen te begrijpen en door te vragen, zorgen we ervoor dat informatie breed beschikbaar komt en optimaal wordt benut, zodat niet alleen beslissingen worden genomen op basis van feiten, maar ook de organisatie in de volle breedte beter kan functioneren.
Met ‘de juiste informatie, op het juiste moment, bij de juiste persoon’ zorgen we dus voor maximale impact en effectiviteit.
Wil je ook dat de juiste personen in jouw organisatie de maximale waarde uit data halen? Neem contact met ons op voor meer informatie.