Vlog 23 Groeiende vraag naar data
De vraag naar data in de zorg stijgt explosief. Maar je team groeit waarschijnlijk niet mee.
Het gevolg is herkenbaar: je vervalt in brandjes blussen en wordt een veredeld ticket-loket voor ad-hoc verzoeken. Je werkt je een slag in de rondte, maar bouwt niets structureels op.
Hoe voorkom je dat je vastloopt?
In deze vlog deel ik hoe je de cirkel doorbreekt en met dezelfde bezetting toch strategische impact maakt.
#datametimpact #zorg #data #informatiemetzorg #inforeports
Transcript
Het is dinsdagochtend.
Je mailbox stroomt vol met allemaal nieuwe dataverzoeken.
Van “Ik heb nu een dashboard nodig voor de OK-planning” tot “Waar blijven die DBC-cijfers?”.
Alle onderzoeken wijzen erop dat de behoefte aan data-experts in de zorg de komende jaren explosief gaat stijgen. Maar laten we eerlijk zijn: jouw team groeit waarschijnlijk niet net zo hard mee. Je moet het doen met hetzelfde team mensen. Hoe overleef je dat?
De valkuil is om in de ‘brandjes-blus-modus’ te schieten.
Wie het hardste roept, of wie de hoogste functie heeft, wordt als eerste geholpen.
Maar daarmee word je een ticket-loket, geen strategisch partner.
Je bent de hele dag bezig, maar je bouwt niets structureels op. Om die cirkel te doorbreken, moet het roer om.
Dat betekent ten eerste: Prioriteren op waarde. Wat draagt dit verzoek bij aan de zorg of de strategie?
Als het antwoord vaag is, gaat het onderop de stapel.
Ten tweede: Automatiseer die tijdrovende handmatige klussen. Ja, dat bouwen kost nu tijd, maar het levert je straks elke maand uren op. Het vliegwieleffect.
En ten derde: Zet self-service BI in. Laat gebruikers de simpele vragen zelf beantwoorden, zodat jij tijd hebt voor de complexe analyses.
Het is de enige manier om met een klein team toch die grote impact te maken die nodig is. Van overleven naar vooruitkijken.
Wil je eens kijken naar hoe je met jouw team de vicieuze cirkel kan doorbreken? Neem contact met ons op voor meer informatie.